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培训计划
祥瑞人,这就是执行力
时 间:2015年5月25日 信息来源:本站原创

1、管理是盯出来的,技能是练出来的,潜力是逼出来的。

2、没做好就是没做好,没有任何借口。

3、不是没办法,而是没有用心想办法。

4、结果不好,就是不好。

5、取是能力,舍是境界。

6、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。

7、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

8、既民主又集中的发展意见,服从总是没有错。

9、先计划再行动,先策划再沟通。

10、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。

11、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。

12、没有执行力,就没有竞争力。

13、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

14、 行动第一,想法第二;结果第一,过程第二。

15、执行力不讲如果,只讲结果。

16、不看错不错,只求好不好。

17、习惯于缺点是最大的缺点。

18、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。

19、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。

20、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。

21、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。

22、沟通重在换位思考。

23、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。

24、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。

25、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

26、敢于负责任,才能担重任。

27、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

28、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。

29、一错再错不是能力问题,而是态度问题。

30、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。

31、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。

32、不谋全局者不足谋一域。

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